Le software
Principes 🫨
Nous vivons dans une société du loisir, qui se caractérise par une recherche du divertissement partout et tout le temps, une satisfaction immédiate et éphémère.
Cette société privilégie l’individu, le divertissement,
A l’aire de la révolution numérique, peu étonnant que notre temps de cerveau disponible soit l’objet de toute lutte. Netflix, Twitch, YouTube,Facebook, Instagram, Fornite,Twitter, tiktok, Tinder, Aliexpress, Temu, shein ne recherchent qu’une chose notre engagement.
Pour se faire ils ont un secret, il on conscience que l’homme quel que soit sa culture n’est qu’un singe évolué, qu’il suffit de stimuler, les bons endroits du cerveau pour créer le comportement souhaité.
Comment si prennent-ils ?
Ils utilisent la puissance du jeu, et gamifient leurs services digitaux, afin de créer des émotions, du désir du plaisir. Les principes scientifiques que sont le conditionnement, le renforcement positif et la motivation intrinsèque en font un outil puissant et prouvé
Alors dans cette compétition, cette lutte asymétrique pour notre temps de cerveau disponible peu étonnant que le travail qui par essence nécessite de l’effort de frustration, des obligations, paraisse si fade.
Peut étonnant que les travailleurs recherchent du sens de la satisfaction dans les tâches quotidiennes de leur travail.
C’est là qu’entre en jeu le softeware d’Unbore
Fonctionnement đź’»
Gamplay 🎮
Au cœur de tout jeu réside le principe essentiel de la boucle de gameplay, un élément vital.
Cette boucle se caractérise par le cycle ininterrompu d’actions que les joueurs entreprennent, souvent de manière répétée, afin de progresser et d’obtenir des récompenses.
Dans notre outil de gamification du travail (OGT), cela se traduira par l’accomplissement des tâches quotidiennes du poste occupé par le salarié, suivies de récompenses ou de possibilités de progression dans les jeux
Récompenses ⚜️
Progression ⬆
Le sentiment de progression est un Ă©lĂ©ment essentiel pour favoriser l’engagement des collaborateurs en entreprise.Â
Il permet de valoriser les efforts fournis dans un contexte plus large, donnant ainsi du sens au travail au de lĂ de la rĂ©munĂ©ration.Â
Il permet Ă l’individu de se projeter et de choisir la stratĂ©gie qui lui convient le mieux pour atteindre ses objectifs.Â
Enfin, la progression est un vecteur de nouveauté qui lutte contre l’ennui, l’un des plus grands vecteur de désengagement.
L'expériences
Chaque fois qu’un employĂ© effectue une tâche dans l’OGT, il gagne de l’expĂ©rience. Cette expĂ©rience est attribuĂ©e en fonction de la nature et de la complexitĂ© de la tâche accomplie, ainsi que de la compĂ©tence utilisĂ©e pour la rĂ©aliser.
Par exemple, la rĂ©solution d’un problème complexe peut rapporter plus d’expĂ©rience que l’accomplissement d’une tâche plus routinière.
Chaque tâche dans l’OGT est associĂ©e Ă une ou plusieurs compĂ©tences spĂ©cifiques.
L’expĂ©rience gagnĂ©e en effectuant une tâche est directement attribuĂ©e Ă la compĂ©tence correspondante.
Par exemple, la rĂ©daction d’un rapport peut contribuer Ă dĂ©velopper la compĂ©tence en communication Ă©crite.
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Le Software
Principes🕶️
Nous vivons dans une société du loisir, plaisir, qui se caractérise par une recherche du divertissement partout et tout le temps une satisfaction immédiate et éphémère.
Cette société privilégie l’individu, le divertissement, la consommation.
A l’aire de la révolution numérique, peu étonnant que notre temps de cerveau disponible soit l’objet de toute lutte. Netflix, Twitch, YouTube, Facebook, Instagram, Fornite, Twitter, tiktok, Tinder, Aliexpress, Temu, shein ne recherchent qu’une chose notre engagement.
Pour se faire ils ont un secret, ils ont conscience que l’homme quel que soit sa culture n’est qu’un singe évolué, qu’il suffit de stimuler les bons endroits du cerveau pour créer le comportement souhaité.
Comment si prennent-ils ?Â
Ils utilisent la puissance du jeu, et gamifient leurs services digitaux, afin de créer des émotions, du désir du plaisir. Les principes scientifiques que sont le conditionnement, le renforcement positif et la motivation intrinsèque en font un outil puissant et prouvé.
Alors dans cette compétition, cette lutte asymétrique pour notre temps de cerveau disponible peu étonnant que le travail qui par essence nécessite de l’effort, de la frustration, des obligations, paraisse si fade.
Peu étonnant que les travailleurs recherchent du sens, de la satisfaction dans les tâches quotidiennes de leur travail.
C’est là qu’entre en jeu le software d’Unbore
Le Fonctionnement ⚙️
Gameplay 🎮
Récompenses ✨
Au cĹ“ur de tout jeu rĂ©side le principe essentiel de la boucle de gameplay, un Ă©lĂ©ment vital. Cette boucle se caractĂ©rise par le cycle ininterrompu d’actions que les joueurs entreprennent, souvent de manière rĂ©pĂ©tĂ©e, afin de progresser et d’obtenir des rĂ©compenses. Dans notre outil de gamification du travail (OGT), cela se traduira par l’accomplissement des tâches quotidiennes du poste occupĂ© par le salariĂ©, suivies de rĂ©compenses ou de possibilitĂ©s de progression dans les jeux.
Progression 🛣️
Le sentiment de progression est un Ă©lĂ©ment essentiel pour favoriser l’engagement des collaborateurs en entreprise.Â
Il permet de valoriser les efforts fournis dans un contexte plus large, donnant ainsi du sens au travail au-delĂ , de la rĂ©munĂ©ration.Â
Enfin, la progression est un vecteur de nouveautĂ© qui lutte contre l’ennui, l’un des plus grands vecteur de dĂ©sengagement.
Le fonctionnement ⚙️
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